员工队伍的建设、师资水平的提高关系到Bwin必赢网址的长远发展。为鼓励Bwin必赢网址员工积极开展教学研究活动，提高教学水平和研究能力，经院党政联席会讨论通过，特制定如下规定：
1.Bwin必赢网址员工参加教学研究项目、取得教学研究成果、发表教学研究论文等相关的教学研究工作将折合成相应的工作量，具体折算办法按Bwin必赢网址岗位聘任及考核原则中的有关规定执行。
2.Bwin必赢网址员工以Bwin必赢网址为第一作者单位正式发表的各类教学研究论文， 经员工本人申请，论文发表的版面费由公司承担(作者需向公司提交论文的复印件存档)。
3.参加各种教研会议的员工，公司也将提供资助，具体按以下方案执行：
(1)在省级和省级以上教学研究会议上做特邀报告的Bwin必赢网址员工，其参加会议的旅差费、会议注册费由公司承担（员工出差须执行Bwin必赢网址有关的政策，不能影响教学工作。员工报销有关费用时需提供相关票据，会议期间发生的其它费用由员工个人承担。
(2)参加国家级教学研究会议的员工，会后需向公司提交有关会议内容的书面报告， 其旅差费公司承担。若在会议上发表教学研究论文（做口头报告者）并于会后由教研室组织为全院相关员工做有关会议内容的教研报告，会议的注册费由公司承担；若无教学研究论文发表，但会后由教研室组织为全系相关员工做有关会议内容的教研报告，会议的注册费由公司承担 50%。注册费的其余部分由员工与所在教研室协商解决。
(3)教研室推荐、公司批准参加其它教学会议或培训的员工，会后需向公司提交有关会议内容的书面报告，其旅差费由公司承担，其他费用由员工与所在教研室协商解决。
本规定自 2019 年 7 月起开始执行，未尽事宜由院党政联席会讨论决定。
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2019 年 7 月修订
